管理公司員工年資計算年假天數和出勤記錄得我，
雖是工作者，但是還是得報告或經過頭頭的同意吧!
像是勞工年假舊制和新制差了一些天數，總要問一下頭頭是要照新制走嗎?
今年遇到一個勞動節是假日的狀況，
公司在政府的勞工規則中，算有遵守的項目就是年假的計算。
這個A女同事問我時，我說原有的年假外，再另補一天是補勞動節的，
A女當下問我，有問頭頭嗎?我說沒有，且公司不可能全員工在某一天補休，就多一天5月後自己休。
而今天我請假給頭頭簽名時，順便報告這事情，
果真隔牆有耳，在公司說話真要低調，再怎小聲，總有順風耳緊跟聽著。
回到坐位，A女迅速傳LINE~你還是去問BOSS了喔!害我還很佩服你咧!在加上嚇一跳的表情。
我回覆~我去請假，順便說今年勞動節遇假日，所以，年假旁都再寫加1。報告一下。這樣算"問"?
A女再回:頭頭就笑一下，代表同意。妳嚇到他了。
我再回覆~換新制時他有說照新制走。所以，假就照新制，只是沒能換錢。
沒能換錢原因說來就是~公司沒要求加班而無法休假，也沒不准假。
年假不休完就是員工自己的問題。就是這樣。所以，好好休完年假。
處處想黑同事的伎倆在這家公司層出不窮，
保護自己，遵守規則走。有何不對呢??
我根本不需要A女虛偽的說佩服，
那只是讓A女再去散播和同事有機可乘的說~妳以為妳是誰啊!有權利決定公司怎做啊!
這就是這間公司暗黑同事的日常寫照。
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